5.1劳动节放假通知活动方案

随着社会一步步向前发展，很多情况下我们需要用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的'公文，要求下级机关办理某项事务等。那要怎么写好通知呢？下面是小编整理的5.1劳动节放假通知活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

5.1劳动节放假通知活动方案1

各部门：

值五一劳动节来临之际，根据国务院办公厅公布的《节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将五一劳动节放假事项通知如下：

一、五一劳动节放假时间定为5月1日，与周末连休。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于4月28日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：xxx

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

5.1劳动节放假通知活动方案2

各部门及相关人员：

根据国家有关节假日放假的精神，结合本公司的实际情况，经办公会议研究决定，度五一劳动节放假3天：4月29日~5月1日，与周末连休。

现将放假事宜通知如下：

1、放假期间，办公室要安排好行政人员值班，保安部安排好安全保卫人员做好值班工作。

2、生产部根据生产的实际情况，作出放假具体时间安排，相关部门根据本部门实际作出相关安排。

3、全体员工在放假外出期间，加强安全防范意识，做到文明出行。

最后祝大家节日快乐!

　xx有限公司

　　20xx年x月x日

5.1劳动节放假通知活动方案3

各部门、各位员工根据《国务院办公厅公布放假安排》，结合公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下：

一、行政人员4月29日~5月1日，与周末连休。5月2日(星期二)照常上班。

二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。

注意事项：

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

2、放假期间，请保持手机通讯畅通;

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快!

管理部

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