监狱管理类职务竞聘演讲稿

演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在充满活力，日益开放的`今天，用到演讲稿的地方越来越多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编帮大家整理的监狱管理类职务竞聘演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家下午好！我叫xx，今年33岁，来自一监区，曾担任过分队副警长、管教办副主任，现任生产办副主任，团支部书记。曾获09、10、11年度"优秀公务员"，10年"优秀青年"，11年"优秀团干部"等荣誉。

今天我竞聘的职务是监区管理类职务。通过这几年在监区的多岗锻练，我认为自身具备三个优势：

第一，过硬的政治素质，有大局意识，协作意识和政治敏锐性。

第二，良好的身体和心理素质，人年青，有活力，做事情执着，对工作有干劲，有冲劲。

第三，较强的组织、沟通、协调能力。通过监区多岗锻炼，熟悉管教业务，组织、沟通协调能力也得到相应提升。

针对监区管理类岗位，我的工作思路总结成一句话就是：一个目标，两个抓手，三个定位。

教育改造工作的目标是确保安全稳定，我将明确目标，以监狱推行的"1+5+1"教育改造模式为契机，加强"罪犯三大现场管理"，贯彻落实"双基"工作，狠抓罪犯行为规范，增强教育主动性，提升改造质量，向教育要效果，确保安全稳定。

教育改造工作的关键是日常和基础工作。我将利用罪犯"日图三餐、夜图一宿、季图一功、年图一减"的普遍心理，以日常教育、基础教育工作为抓手，开展教育引导工作。加强管理，夯实基础。

如果竞聘成功，我将从三个方面准确定位自己。第一，身份定位，岗位虽然有了变化，但仍是一名普通民警，应该当好监区长的助手，团结同志，率先垂范、钻研教育改造罪犯的方略，做好本职工作，不辜负组织对我的信任。第二，方法上定位，充分发挥监区文化建设对罪犯的熏陶作用，可以成立各种兴趣爱好班，充实罪犯工余，不留闲暇；加强心理矫治工作，侧重"心理干预，人格修补"。第三，职能定位，工作业务有分工，职能只有一个，就是确保监管安全稳定。只有保障了安全稳定才能谈其他。

如果未能竞聘上，我将会认真总结反思，寻找差距。一如既往的认真工作，争取作出一定的成绩。

今天能站在这个舞台上，展示自己，是同许多领导、同志们的关心、鼓励分不开的。为了表达我对你们的感激和敬意，再次向你们敬礼！

谢谢大家！