农村发展工作总结范文

时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？大家知道工作总结的格式吗？下面是小编为大家收集的农村发展工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

农村发展工作总结1

xx年，我局的干部培训工作在区委区政府的正确领导和区委组织部、区人事局的指导下，认真贯彻落实省、市、区委关于干部职工教育培训工作的文件精神，以努力建设高素质干部职工队伍为目标，对我局干部职工进行了多渠道、多层次、多类型的培训，形成了“大教育，大培训”的良好格局，使全局干部职工队伍的整体素质有了显著提高，对全局两个文明建设起到了积极的促进作用。现将xx年干部教育培训工作总结如下：

一、主要工作情况

（一）制定计划，明确目标。年初，我局制定了详细的工作计划，对培训任务进行细化，安排好了今年的培训工作。明确了干部培训工作要实现的目标及其措施，使教育培训工作有了依据，有了抓手，增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。同时根据新的形势和任务，提出专题性教育的意见，及时进行培训。

（二）加强领导，健全工作制度。按照区委、区政府工作目标的要求，我局领导对干部教育培训工作高度重视。把它作为一项基础性、全局性的工作来抓，形成了制度健全、职责明确、人员落实、措施到位、各司其职、密切配合、协同推进的工作格局。

二、拓展教育培训形式，促进“大教育、大培训”格局的形式

一是鼓励学历教育。为了有效地提高干部职工的文化素质，适应现代化农业、新农村建设工作的需要，我局积极创造条件让干部职工进行以自学为主的带职学历教育，通过举办学历培训班，为干部职工参加面授、考试提供时间等便利，从而使干部职工的学历层次有了大幅度的提高。我局干部职工中，大专学历的有71人，本科学历的有50人，研究生有2人。

二是组织人员外出培训。今年以来，我局根据工作需要、上级计划安排等多条培训途径加大力度输送干部职工参加各类培训学习，将有关新知识和先进的管理经验及时带回，促进干部职工思想观念的更新，推动工作开展。

1、围绕发展现代农业、推进城乡一体化、建设社会主义新农村、促进农民增收，进一步推动我区现代农业发展，提高科技人员、街镇乡干部带领群众共同致富的能力，确保助农增收取得实效，开拓现代农业新局面，联合区委组织部、区人才办、区人事局组织我区科技人员、街镇乡干部、专合组织负责人等共计53人到xx农业大学进行两期专题培训；

2、组织我局人事管理人员、财务管理、农业科技、乡镇农业片站等人员100人次以上，参加省市举办各类人事工资制度管理、农业畜牧业生产技术、农村信息工作等专业业务技术知识培训；组织党员干部参加区委组织部的《关于全区理论教育党员教育骨干培训班》的知识培训。

三是开展干部实践能力的培训。为提高干部素质，适应现代化的要求，我们有针对性的在机关和各社区、村之间开展干部双向交流锻炼，加强干部实践能力的培训，采用从机关事业单位选拔一批中青年干部到基层挂职锻炼的方法，达到了提高干部素质的目的，通过这种方式，干部的工作能力得到了很大提高。

四是加强人才引进。随着“统筹城乡、四位一体、科学发展”战略的深入推进，“三新”突破年工作的全面展开，为加快高素质、专业化的专业技术人员队伍建设，为推进现代农业实现新突破，我局从高校引进了8名实习生充实队伍。为全区农村经济发展、推进城乡一体化、建设社会主义新农村的工作提供了有力保障。

五是优化干部队伍建设。年初，对我局在职干部职工本着公开、公正、公平的原则，通过本人申请、公开竞聘、民主测评三环节，经过层层选拔、从中择优等方式，在我局干部职工中提拔了34名中层干部。并对一般工作人员实行双向选择，按照扬长避短的原则，进一步优化了个科室干部队伍建设，提高了各科室工作执行力。

三、加强农业科技人才队伍培养

一是强化农村人才培训。以实施新型农民科技培训工程、农村劳动力转移培训“阳光工程”、绿色证书培训、科技进村入户工程、农民实用技术普及性培训等多渠道、多层次、多形式培育农民，培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面提高农民整体素质，加强农业科技人才队伍培养，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。制作水果栽培和病虫害防治技术课件10余套，开展农村实用技术培训8.7万人（次）、阳光工程培训500人，新型农户培训1440人，“绿色证书”培训2000人；评定农村实用人才专业技术职称55人；开展了“农业科技入户示范”100户。

二是邀请专家到我区进行指导。9月19日，xx农业大学专家一行4人到我区进行果树生产专题培训。组织了我区各街镇乡分管农业领导、农业片站站长、专合组织负责人、种植业大户及农发局专业技术人员100余人参加了农业标准化生产、光滑足距小囊在果树上的发生规律及防治措施、果业可持续发展与桃黄化病研究等技术培训。

三是加强农民转移培训。今年我局完成农村富余劳动力转移引导性培训10000人，职业技能培训1000人次，创业培训1000人，颁发培训合格证7200个，实用技术培训10万人次，“绿色证书”培训5000余人，村社干部中专学历培训1000余人，大专及本科学历培训120人，职业技能签定200余人，实现农村富余劳动力转移1000人。目前，同我区广乐、白家、聚合三家大型龙头企业建立了劳务合作关系，就地就近方便转移培训农民。

四、存在的主要问题

1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。

2、对培训的认识不高，认为只要认真开展工作就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西。

五、下一步的工作打算

抢抓统筹城乡综合配套改革试验区重要契机，按照区委、区政府农村工作的要求，坚持以发展现代农业，建设社会主义新农村为中心，抓好各类培训工作。

1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。年初结合本部门工作重点，制定培训计划，以满足工作新要求的`需要；

2、加大对培训工作的组织、监管力度，把培训工作当成系统工程来抓，确保最大限度发挥培训工作的效果。

农村发展工作总结2

xx年，两河交管站在市局及两河镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕农村公路建设这个重点全面落实交通工作计划，不断完善农村公路管理机制。现就各项工作总结如下：

一、立足“三万”活动，全面完成通村公路建设

按照xx年初市局下达的硬化指标：两河镇7.5公里、半月镇10.9公里，截止十月底已全面竣工。我站在抓紧建设任务的同时，始终把质量管理作为通村公路建设的重点。坚持多种措施强化工程质量管理，确保辖区通村公路建设满意工程、放心工程。

（一）严把质量管理关

一是把好建设标准关。严格按照市局的要求，规范设计，施工和管理，实行项目法人制、质量终身制、施工招投标制和工程监理制。二是把好施工队伍资质关。严格按照招标程序和施工业绩选择施工队伍，对不符合资质的施工单位，坚决不予以受理招投标报名。确保我站辖区通村公路建成“民心工程”、“阳光工程”。

（二）构筑全面监督的群控网络

一是要求没存配备相关人员对工程质量进行监督至少安排一人全程监管。二是我站人员工作中随叫随到，不定期下工地进行监督检查。三是邀请市局技术人员现场视察，保证了通村公路的建设质量。

二、积极筹措资金，大力实施道路安保工程

近年来，随着通村公路的不断延伸，人们出行愈来愈便利，交通事故也随之频繁发生。为了减少安全隐患，降低安全事故频发率，我站经多方努力，积极向上争取资金2万元，于今年初分别在两河镇窑孙线、半月镇木板路共安装减速板20块，安全标志15块，有效保证了群众出行安全。

三、加强交通安全管理工作，努力确保公路安全畅通

不定期的对辖区内的所有道路进行安全检查，特表示汛期检查确保了道路的畅通。实行辖区养护人员管理制度，各行政村分别聘请3—4名养护管理员，做到一周清扫一次、一月整理路面一次、一季度清除路边杂草一次，确保路面的干净整洁。

四、工作思路及目标

1、继续加强农村公路的建设管理及养护工作，保护现有的交通设施，进一步建设完善交通设施，更好地服务于广大人民群众。

2、紧跟市局及当地党委政府的工作目标，开展通村公路工程建设。积极落实通村公路建设工程质量监管，实行责任终身制。

3、做好日常巡查，做到今年无重大事故将安全隐患消灭在萌芽状态。

4、一如既往的抓好队伍的管理，不断提高队伍的整体素质。

农村发展工作总结3

xx区妇联于20xx年9月在省、市妇联的帮助下，获得30万元的农村妇女发展资金。重点扶持库区3个乡镇（樟湖镇、来舟镇、炉下镇），74户，惠及人口278人。其中种植方面的14户，养殖方面60户。现将我区农村妇女发展资金使用情况及主要成效汇报如下：

一、措施保证，用好用活用足资金

1、在资金发放前做好摸底工作。为了使发展资金用在实处，帮助那些需要帮助的妇女，基层妇联深入各农妇家中，了解她们的经济状况和生产项目，选择有发展经济带头示范作用者，或虽然因病因灾致贫但有脱贫信心和发展潜力且有还贷能力者，作为扶持重点，并登记造册。

2、在资金发放过程中实行五户联保。由3－5户组成一小组，确定一名组织能力强，有一定威性的妇女为组长，由村两委配合各小组长负责资金的发放和回收，同时镇政府与各村签订协议，包村工作队队长负责担保，村委会与各小组长签订协议，层层抓落实，确保资金的合理使用、回收。

3、在资金使用过程中进行监督。资金到位后，我们实行定期不定期跟踪检查，督查资金落实及项目实施情况，了解资金是否用于发展生产，成效如何，确保资金使用的最大化。

4、在发展生产过程中提供技术支撑。各级妇联对贷款妇女发展经营项目实行全程跟踪服务管理。以省、市、区举办的“文化科技卫生三下乡”活动和省、市、区库区移民局常年举办各类实用技术培训班为契机，积极组织妇女参加学习培训，提高妇女发展生产的劳动技能。

5、在资金到期时做好督促回收。资金到期后，区妇联下发资金回收通知，由基层妇女组织入户通知各农妇做好资金回收准备，由村两委配合各小组长负责还贷资金收款工作，保证资金按时偿还。

二、扶持发展，实现信贷资金使用成效的最大化

扶贫开发促增收，充分调动了农妇参与发展生产的积极性。小额信贷为农村妇女解决了生产发展的资金瓶颈，帮助她们扩大了种植、养殖规模，增加了经济收入，有力地促进了当地经济的发展，为全面建设小康社会发挥了积极的作用。受惠于小额贷款的农村妇女中，有的成为一方致富的带头人。来舟镇宋坍村上伏坑自然村村民杨海花，今年25岁，初中文化，5口人。曾经创办过木材加工厂，由于xx年木材加工厂行业不景气，于xx年底停厂，20xx年改行发展规模养羊，与四位妇女姐妹共同合作饲养，20xx年4月她们投资21万元以每头350元的价格从xx省引进黄羊品种600头，开始规模养羊的创业历程。20xx年9月，来舟镇妇联向区妇联争取小额扶贫贷款资金10万元，在她们深入各村妇女家中调查了解妇女们的经济状况和发展项目时。

得知当时杨海花正处在创业的起步时期，前期投入大量资金，已借遍了所有的亲朋好友，黄羊在饲养过程中仍需不少资金周转，就在这时镇妇联为她们四位提供20000元贷款，实行五户联保方式，大家还推存她为小额信贷小组组长，2万元的扶持资金对她来说真是雪中送炭。现在杨海花养羊规模正在逐步扩大，存栏数已达1600头，采取集中管理分散放养的方式养殖，现游地村、傍溪村、外洋部队等到周边地方都可看到她的羊群，她还安排妇女劳动力16人，每月妇女可增加收入800--1000元，种羊销往全省各地。杨海花虽然在养羊行业中是新手，但她勤劳，有吃苦精神，有创业热情，敢于冒风险，敢拼的精神，现她已是来舟人人知晓的养羊大户，20xx年她更是信心百倍，将入更大的资金，扩大规模，将在养羊行业中创造一个更广阔的新天地。

三、脱贫致富树榜样，带动妇女积极投身经济发展主战场。

小额信贷让一大批妇女有了发展经济的机会，使她们投入经济建设主战场，发挥她们“半边天“的重要作用。通过这几年的发展扶持，不少妇女成了女能手，培养了一批农村妇女致富能手，带动许多当地妇女的发展。如：樟湖镇中坂街街委委员、妇代会主任胡锡琴，自xx年以来，她利用小额信贷款发展养殖业和酿造红酒，从原来饲养10头菜猪发展到现在自繁自养，从母猪、小猪、菜猪一条龙饲养，形成产业链生产，年收入2万余元，还获得省“社会主义新农村建设女带头人”荣誉称号。在女能人的带动下，库区妇女张淑秀，利用贷款，在姐妹们的“帮带”下办起了养猪场，并取得较好的经济效益，现存栏还有200多头。她不仅撑起一家八口人的生活，还为长期体弱多病的丈夫求医治病。20xx年四月她又办起养兔场，引进50只种兔，现已繁殖200余只肉兔。

开展小额扶贫贷款，为我区妇女脱贫致富起到积极的作用，增强了农村妇女参与“双学双比”竞赛活动的热情，也为农村妇女的有为有位提供了平台，进一步增强了基层妇女组织的凝聚力和影响力。