县推动检察发展工作汇报

检察工作对于检察事业的发展以及各项检察业务工作开展具有重要意义。下面是小编整理的县推动检察发展工作汇报，请阅读，上公文站，发现学习。

县推动检察发展工作汇报一

全国检察机关司法体制改革以来，xx县检察院创新反渎检察干警培养机制，多措并举解决反渎检察队伍建设存在的四个问题，进一步有效提升渎职侵权犯罪案件质量，推动检察事业发展。

一是拓展反渎干警补充渠道，解决“二人局”问题。针对改革前反渎职侵权局二人办案现状，制定了专业人才引入计划，通过专业人才引进、社会招聘等形式，及时补充反渎队伍，解决反渎侦查能手紧缺问题。比如，为适应新形势下的检察工作需要，面向社会公开招聘合同制检察辅助人员。黔南州检察机关司法体制改革后，该院反渎职侵权局与反贪污贿赂局、职务犯罪预防局合并为“反贪污贿赂局”，改革既整合了力量，也扩充了反渎队伍，其中职务犯罪二组负责查办渎职侵权犯罪，反渎队伍由二人增加到四人，真正实现了“两人局”到“四人组”的转变，大大提升了办案效率。

二是提高反渎干警待遇标准，解决人才“走、失”问题。司法体制改革后，全面落实员额检察官、检察辅助人员、行政人员工资调增、工作补贴补助政策，月人均增资额在1000元以上。加大反渎干警评优倾斜力度，在反渎工作中，积极发现渎职侵权犯罪线索，严厉查办渎职侵权犯罪案件，创新反渎工作机制，对于表现突出的干警，在全年考核中确定为优秀，并加以丰厚物质奖励，充分调动干警的积极性，死死抓牢干警“驿动”的心，留住反渎队伍专业人才，为xx检察事业的发展贡献力量。

三是吸引年轻干警向反渎队伍流动，解决“老龄化”问题。在全面落实司法体制改革工作的同时，反渎干警“老龄化”问题突显，大部分具有办案资格的员额检察官年龄都在40-50岁之间，反衬出反渎工作缺乏活力。通过创新反渎工作亮点，创造反渎工作魅力，吸引年轻干警从事反渎工作，点燃“老反渎”干警工作热情，严查渎职侵权犯罪行为。有着丰富经验的“老反渎”干警要重点引导年轻反渎干警，做好传、帮、带，提升他们的侦查能力和办案水平。20xx年，拟定了反渎争创“单项冠军”工作计划，该计划以查办打击涉农惠农资金领域等渎职侵权职务犯罪为重点，以创造反渎工作亮点为中心，集中体现了争创反渎“单项冠军”的决心。

四是加大反渎干警培养力度，解决专业素养“不高”问题。全面加强反渎干警培养工作，积极争取每年能够参加反渎业务、综合工作培训，并鼓励干警参加高检院、省州院和县委组织的各类培训，并定期组织干警学习《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则》、《检察机关执法工作基本规范》以及最高人民检察院《关于依法保障律师执业权利的规定》、《关于规范检察人员和律师接触、交往行为的规定》等。通过培训和学习，进一步提高反渎干警侦查能力、自身理论思维能力、调查研究能力和综合协调能力。

县推动检察发展工作汇报二

xx县检察院通过对近两年所查办的职务犯罪案件的分析以及对引发职务犯罪的原因剖析,针对犯罪领域较为集中、犯罪主体逐渐多元化、犯罪手段具有一定相似性的现状,以及管理制度存在漏洞、监督制约机制不健全、没有形成正确的权力观、对职务犯罪预防工作不够重视的情况采取四项预防措施推动预防工作发展。

首先是服务社会经济大局,主动融入建设“美丽莲乡.幸福广昌”进程。不断加大预防警示教育的宣传力度,把预防职务犯罪知识的学习纳入干部教育培训规划、各级党校和其他干部培训机构的规定教程以及新任领导干部廉政法规知识考试长效机制,使广大干部筑牢思想防线;加大预防专项经费投入,加快警示教育基地的建设,充分利用各级新闻媒体,多渠道开展预防警示教育、宣传活动,进一步扩大预防教育的影响力。

其次是充分运用检察建议和预防调查手段,强化惩防体系建设和积极参与社会管理创新。充分运用好检察建议,把办案中发现的'问题以及整改的措施和建议及时向相关单位提出。预防部门通过各项预防措施,把预防过程中发现的问题形成预防调查报告,向相关单位或党委政府提出检察建议,积极献言献策,参与社会管理创新。同时,预防部门要把预防调查报告转发给侦查部门参考,是否存在职务犯罪的线索。以此,达到惩防体系的完美配合,推进社会管理创新。

然后是切实做好信息公开。各级政府部门和村级组织要将惠农政策宣传到位,并且把新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况,以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项纳入信息公开的范围。这样既可以让群众及时了解情况,避免不必要的误解,又能加强群众监督,形成合力,共同打击涉农职务犯罪。

最后是对于国家惠农资金,从专项检查中发现管理漏洞,以此推之,今后应当建立专项检查机制,对其他惠农政策的发放是否也存在相类似的情况进行检查,建立每年就一至二个惠农政策方面开展专项的检查机制,从中发现管理漏洞,查明是否存在违法违纪问题。