当前位置:博文吧 > 公文文书 > 交际礼仪文书 > 申请书 > 简短转正申请书
手机版

简短转正申请书

来源:博文吧 阅读:2.35W 次

在当今社会生活中,申请书出现的次数越来越多,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。相信许多人会觉得申请书很难写吧,以下是小编精心整理的简短转正申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

简短转正申请书

简短转正申请书1

尊敬的单位领导:

我于年月日到本单位xxx部门负责xxx工作至今已有两个月,按照本单位规章制度,现申请转正为正式职工。

在我进厂两个月的时间里,在领导和师傅们的教育、帮助下,使我很快适应了这个环境,并学到了不少的技术和社会知识,基本熟悉新的工作内容,适应了新的环境,并与师傅和周围的同事建立了良好的工作关系。两个月以来,我一直严格要求自己,认真及时的做好领导和师傅布置的每一项工作,虚心向师傅和同事求教,努力不断提高自己,力争尽快进入角色。

在这两个月的时间里,我最大的收获莫过于对领导,对师傅们的高昂的工作热情,执着敬业精神,精湛业务素质,崇高的思想境界的感受和熏陶。在这种环境下工作,我感到无比的欣慰和自豪。

我希望能在以后的工作中继续努力提高自己,增加自己的能力,为企业发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼,实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作,为企业创造价值,为自己展开美好的未来。

  xxx

20xx年xx月xx日

简短转正申请书2

尊敬的领导:

我到XXX公司工作已经快2个月了,担任安保巡逻的中队长.在这期间,我学到了很多东西,尤其是企业文化。XXX公司现已发展为集团公司,足以证明公司的生命力和发展力。

刚到公司工作时,对公司的情况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作,我逐渐认识到,XXX公司对员工的要求是全面的,从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的,如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度,那么员工将被企业淘汰。作为XXX公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺.我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力,更好地融入集体.

XXX公司是一个成功的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

在此提出正式的转正申请,望领导批准.

xxx

20xx年xx月xx日

简短转正申请书3

尊敬的公司领导:

首先感谢公司能给我这个宝贵的工作计划机会,我自xx年x月xx日有幸成为公司的一名试用员工,到今天为止,两个月的试用期即将期满,根据公司的规章制度,现在申请转为正式员工。

对于广告业来说我是一名新人,初入公司前期有些担心不能够适应公司的一些节奏,但是经过两个月的洗礼,在热心的同事的帮助下,领导殷切的指导下,再加上公司的文化制度使我很快就适应了工作岗位,熟悉了我的本职工作。在此向指导过、帮助过我的同事衷心的说声:谢谢!

我的岗位是项目执行,以前的工作经历使我也稍接触过此类性质的会务活动,但是第一次跟张威去参会的时候让我感受到了自身的很大差距,对项目的了解不够深、活动现场的布置、现场突发情况的'应变等。但是经过项目同事及其他同事的帮助与指导,使我尽快的弥补了先前的不足,掌握了整个会务活动执行的流程。但是我现在还没有独自主持过一场活动,这对我讲是个挑战,但是我无惧于他。

经过两个月的学习与锻炼,我现在已经适应活动执行这个岗位,自己也喜欢这类工作,当然我还有很多不足,在处理问题方面还不够完美,专业知识沉淀不够,需要继续学习充实自己。在参加活动的时候也发现自身许多不足,也正是这些不足让我成熟起来,在处理现场情况时考虑的更加全面,措词更加完善,当然这种成长也少不了公司领导与同事给予的帮助,是他们的帮助让我少走了许多的弯路。

两个月的工作经历,与同事们的朝夕相处,让我看到了公司良好的发展前景,家庭般温暖的工作氛围,这些都让我无比珍惜这个工作机会,并且更加迫切能够成为公司的正式员工,为公司创造更大价值,同时也丰富自己,完善自己,使自己的人生更加的精彩,在接下来的工作中我也会更加努力,争取早日完全符合公司的岗位要求,让公司能够更加放心交代给我工作。

诚挚的希望公司领导给予我的考核各项合格,批准我的申请。

此致

敬礼

申请人:

xxx

20xx年xx月xx日

本文链接:https://www.bowenba.com/jiaojiliyi/shenqingshu/ex9nz4.html

Copyright © 2024. 博文吧 All right reserved. 苏ICP备20210251号-2

文字美图素材,版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上,若涉及版权问题,敬请原作者联系我们,立即处理。