没有穿行服检讨书

在学习、工作或生活中出现了过错后，需要写检讨书来好好地检讨，请注意写检讨要把原因讲清楚。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是小编精心整理的没有穿行服检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导：

在此，我怀着深深的懊悔向您和单位表达和反省我自己所犯下的错误。

此次错误，起因是上班时间我在工作岗位上没有穿行服，违返了单位的基本制度规定，其次我在回答领导询问时没有及时认识到错误反而以自身觉得不好看的理由顶撞领导，既造成了单位的形象被我个人所影响，也造成领导当时的气愤情绪和尴尬局面。

这次事件后，我做了深刻的反思和悔悟。此次错误究其原因是自身的工作纪律性不强，规矩意识薄弱。单位的规章制度必须要每一位职工共同的遵守才能够保护它的权威和制定意义，每一项制度的遵守也是在单位的集体之下对个人义务的履行。二是个人集体意识弱化，本人没有意识到个人行为对于单位形象和名誉的'影响，仅仅只考虑自己的感受和舒适。行服的统一体现的是单位的服务意识和部门形象，不能简单看做是衣服而已。身在集体之，维护集体利益也是我的责任。三是没有尊重领导，维护单位领导的权威。作为一名下属本就应该听从领导安排和服从组织的规定，即使存在问题也应该积极主动地与领导交流沟通，而不是自我。领导对于单位的制度安排检查时具有责任，一方面我没有维护领导对单位职工管理的权威，另一方面，我没有站在领导的角度看待问题。后来想想，其实对于不穿行服的错误行为我应该及时自我反省和改正，更不责任感和纪律性。

经过这次事件后，我要迅速摆正自己的心态，认真回归自己的岗位上。再次阅读单位的规章制度，在日常工作中严格在制度规定的。注重个人言行，维护单位的集体形象。尊重领导，团结友善同事。谦虚谨慎、做事说话前多思考、多

　　检讨人：

　　xxxx年xx月xx日