造价施工求职简历模板

个人简历是求职中的敲门砖，可以说所有的在职人员都有一份自己的履历表，也就是自己的个人简历。

个人信息

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性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 23

婚姻状况： 未婚 专业名称： 工程造价

主修专业： 土建类 政治面貌： 团员

毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 2015年6 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 一年以上 身 高： 172 cm 体重：55公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 造价员，施工员，有其他合适的岗位也可以挑战一下自我 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西职业技术学院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )

专业名称： 工程造价 学历： 大专

所 在 地： 龙岩市新罗区曹溪路 证书： CAD，英语B级及计算机一级证书

专业描述： 学习了建筑识图，建筑软件的应用及一些专业课程，熟练的使用基本算量软件。

培训经历：

工作经验

公司名称： 中建三局第三公司 ( 2005年3月 - 至今 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 漳州角美

职位名称： 实习预算员

工作描述： 1、对甲方和劳务单位的结算;

2、施工单位的施工图预算以及材料计划(包括分层的材料计划);

3、根据施工图预算编制分项工程劳务合同;

4、每月人工费计划以及下月材料计划;

5、每月的材料实际用量与预算用量对比;

6、每月对已完工程进行成本分析，根据盈亏情况制定下月成本控制方案;

7、配合技术总工及时办理各类鉴证;

8、多向项目部提出合理化的意见;

9、监督项目部劳务合同的执行情况;

离职原因： 返校

公司名称： 福建惠丰建筑工程有限公司 ( 2014年8月 - 2014年10月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 集体企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩市

职位名称： 施工员

工作描述： 　一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

十、参加工程竣工交验，负责工程

离职原因： 返校

自我评价

自我评价： 有责任感，上进心，感于面对一切挑战。希望可以找一个长期的，稳定的工作。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：善于挖掘自己优势 也可提高个人简历的质量

求职是现在很多大学生所面对的问题，随着社会教育的发展，人才的数量以及素质都有了很大的提高。如此一来求职的道路上竞争也就大。 于是整个人才市场与用人单位的关系，就是处于供大于求的情况，在这种请下求职的环境所带来的影响也非常严重。在求职中需要能在每一个环境上做好，才能提高成功率。

个人简历就是求职中的重要环节，要能写出优秀的、有影响力的个人简历，首先就要能够挖掘自身的优势，可以通过以下几个方面：

1，专业特长方面

专业特长是最为明显的一个可以挖掘优势的方面，每个人都有自己的专业特长，而且在专业特长上限制相对来说也比较小。可以是计算机能力、英语能力等等这些硬实力。如果硬实力方面不具有优势，也可以是软实力方面，如个人的.沟通能力、语言艺术能力、领导能力等等。

2，学历学术水平

有曾经说，博士生的简历一张、研究生的简历几张、学士生的简历几十张，虽然说现实中那么夸张，但是也很形象的说明一点，那就是学历越高，则人才在求职中的竞争优势就越大。那么，在求职中关于学历方面，也要现实出自己的最高学历，相关的一些具有含金量的证书也可以包括在内。

3，求职目标的契合度

在求职中个人的优势出来能力以及的学历之外，还有一个非常关键的优势，也是非常具有实用性的优势，也就是对求职目标的契合度。在求职中一般都会有招聘条件，在某一能力上，或者某种特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以与气质目标相契合， 则也就大大提高求职的通过率。