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财务负责人的个人简历模板

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个人简历写的好可以顺利的通过第一轮筛选,并且给对方留下非常好的印象,则对求职的成功有很大的推动作用。

财务负责人的个人简历模板

个人信息

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性 别: 女

民 族: 汉族 年 龄: 保密

婚姻状况: 保密 专业名称: 财务会计专业

主修专业: 财经类 政治面貌: 群众

毕业院校: 厦门大学(自学考试) 毕业时间: 2000年7 月

最高学历: 本科 电脑水平: 精通

工作经验: 十年以上 身 高: 155 cm 体重:52公斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县

求职意向

期望从事职业: 财务总监、财务负责人、财务经理 期望薪水: 10000-15000

期望工作地区: 长汀县 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 1周以内 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 厦门大学 ( 1995年9月 - 2000年12月 )

专业名称: 自学考试会计专业 学历: 本科

所 在 地: 福建省厦门市 证书:

学校名称: 福建物资学校 ( 1990年9月 - 1993年7月 )

专业名称: 财务会计 学历: 中专

所 在 地: 福建省福州市洪山区 证书:

培训经历:

工作经验

公司名称: 房地产企业 ( 2013年1月 - 至今 )

所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点:

职位名称: 财务负责人

工作描述: 在房地产企业任财务负责人一职,主要负责公司内部账务处理的指导与审核,办理房地产项目贷款与相关银行的对接协调与办理工作,办理公司与政府部门跟财务有关的协调与对接工作,拟定各项政府、银行报告等。

公司名称: 上杭龙鑫混凝土有限公司 ( 2010年10月 - 2012年12月 )

所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 上杭

职位名称: 财务经理

工作描述: 财务负责人

公司名称: 龙岩养宝饲料有限公司 ( 2009年5月 - 2010年9月 )

所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩

职位名称: 财务经理

工作描述: 财务负责人一职

公司名称: 万宜电子(厦门)有限公司 ( 2002年7月 - 2008年12月 )

所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 外商独资.外企办事处

公司规模: 工作地点: 福建厦门

职位名称: 财务课长(负责人)

工作描述: 1、主持部门例会,传达上级领导工作精神,总结本周的工作不足,提高工作效率。

2、负责组织公司的经济核算,组织编制和审核会计、统计报表,向董事会汇报,并按董事会规定时限,及时组织编制财务预算和决算。

3、审查各项开支,密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况,并报董事会。

4、做好各项资金计划平衡,管理和掌握各项资金的`运用,调理各业务部门所需资金,保证业务活动顺利开展。

5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作,加速资金回笼。

6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度,组织财务人员进行业务知识培训,学习和执行《中华人民共和国会计法》。

7、负责与税务、工商等相关部门的联系,及时做好财政、税务工作。?、联系各营业部门,了解经营情况和市场信息,及时向上级提出合理化建议。

9、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切账册、报表、凭证和原始单据。

10、开展部门员工业务培训,使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序做法,能独立工作,并基本了解本部门其他岗

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读:求职简历的基本准备

编写个人简历是求职的一个非常重要的环节,人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用,能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备,比如说目标企业的发展是写简历的前提,还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解,也是写个人简历的准备工作。

招聘情况:

1,招聘的起止时间

求职是现有的求职目标,然后才有接下来的一系列动作,在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间,企业单位会提前公布出招聘广告,而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历,以及目标企业的整体信息的了解。

2,个人简历的筛选方式

个人简历的筛选方式也是招聘情况之一,是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘,所收到的个人简历也非常多,一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选,最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式,抓住其特点才能写出针对性的个人简历,进而在筛选上可以顺利的通过。

职位要求

职位要求是在招聘广告上的重要信息内容,也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过,提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。

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