酒店管理简历

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，这时候需要开始写简历了哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编为大家整理的酒店管理简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

酒店管理简历1

【范例一】

1.丰富的酒店工作经验，曾任职过客房服务员、前台接待、客房中心文员职务。

2.具有高度敬业精神和团队合作精神，踏实肯干，具备良好的沟通、组织和协调能力。

3.性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，乐观向上，能热情的面对工作。

【范例二】

酒店管理专业毕业，并有3年宾馆服务经验。能耐心的处理客户的需求，提升客户对宾馆的满意度。

【范例三】

熟悉餐饮行业，对餐厅的管理有一定的经验。良好的服务意识，能以顾客角度出发，确保顾客满意，提高公司口碑。

【范例四】

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

【范例五】

熟悉旅游市场，根据客户需求提供最佳旅游线路。能够熟练操作Galileo，Abacus，E-term的订位，quote等程序。

工作认真细心，沟通协调能力强，有责任心;有较好的服务意识，对客户耐心、热心、诚心，有一定的亲和能力。能承受多方的工作压力，并具备良好的团队合作精神。

【范例六】

本人毕业于饭店服务与管理专业，出色掌握本专业的理论和知识。为人谦虚谨慎，对待工作认真负责，心思缜密，善于从细节中抓问题，同时具备良好大局观。善于总结，能通过学习和实践不断提高自身业务能力。性格开朗乐观，有亲和力，擅长与人沟通，能妥善处理人际关系。尊重师长，善待同事朋友。

【范例七】

本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验, 有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

酒店管理简历2

xxx（女，21岁）

求职位：餐饮/酒店管理

期望薪资：20xx—3000元/月

目前职位：其他职位

学历：高中

工作经验：1—3年

现居住地：长沙长沙周边宁乡县

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

热情、勤劳、管理能力效强

工作经验

斯卡夫台球俱乐部

20xx—4至20xx—12任职其他职位薪资20xx—3000元/月

工作职责：管理整个场所的日常事务，营销、员工例会、卫生等。

天翼手机

20xx—6至20xx—12任职销售经理/主管薪资20xx—3000元/月

工作职责：09。06——09。12：天翼手机销售店长

食神渔港

20xx—10至20xx—12任职大堂经理/领班薪资20xx—3000元/月

工作职责：酒店大堂餐饮领班经理

食神渔港

20xx—10至20xx—12任职大堂经理/领班薪资20xx—3000元/月

工作职责：酒店大堂餐饮领班经理

周大生珠宝

20xx—5至20xx—12任职销售代表薪资20xx—3000元/月

工作职责：总店导购销售代表珠宝销售

语言能力

英语：熟悉

酒店管理简历3

一、基本情况

姓名：xxx

性别:男

年龄 23

手机：

婚否：已婚

文化程度：大专

职业等级：技师证

从厨及酒店管理xx年

二、工作经历

20xx—20xx xxxx大酒店(实习)20xx—20xx贵宾楼(中西餐)

20xx—20xx xxxx城(炒锅领班)20xx—20xxxxxx大酒店(炒锅主管)

20xx—20xx xxx宾馆 20xx—20xx xxx饭店(厨师长)

20xx—20xx xxxxx度假酒店(行政总厨)

20xx—20xx xxxxxx私房菜馆(行政总厨)

三、个人专长

精通中西餐厨房及酒店管理，独立设计操作高端宴会、国宴菜品、大型冷餐会、大型自助餐、港式粤菜、胶东海鲜家常菜、并能在日常工作中推陈出新不断完善菜品及酒店厨房管理。

酒店管理简历4

姓名： - 国籍： 中国 无照片

个人简历网

目前所在地： 佛山 民族： 汉族

户口所在地： 佛山 身材： 169 cm 50 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类:文员 酒店/旅游后勤类 计算机类

工作年限： 3 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： **00--1500 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 白天鹅宾馆 (20xx.07-20xx.**)

公司性质：国有企业、五星级 行业类别：旅游业、餐饮、娱乐、酒店

担任职位：接待员 工作性质：全职

新光百货 (20xx.01-20xx.03)

公司性质：私有企业 行业类别：百货公司

担任职位：收款员 工作性质：兼职

广之旅 (20xx.07-20xx.**)

公司性质：国有企业 行业类别：旅游业

担任职位：旅游顾问 工作性质：全职

广州新娱文化传播有限公司 (20xx.07-20xx.**)

公司性质：私有企业 行业类别：传媒公司

担任职位：前台文员 工作性质：全职

教育背景

毕业院校： 广州市高级技工学院

最高学历： 中专 毕业- 20xx-07-01

所学专业一：酒店管理与服务 所学专业二：

受教育培训经历： 20xx.**-20xx.07 广州轻工高级技工学校酒店管理与服务

全国计算机办公软件应用中级证、餐厅中级证、电脑中级证、公共英语证

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作;在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步!

酒店管理简历5

基本资料

姓名：

性别：女。

出生日期：

婚姻状况：已婚。

年龄：

民族：汉族。

身高：168cm。

学历：大专。

户籍：陕西省西安市。

毕业学校：

计算机能力：精通。

目前所在地：陕西。

求职意向

工作职位：酒店管理。

希望工作地区：陕西等。

待遇要求：6001-8000元/月——可面议，要求提供住房。

最快到岗时间：随时到岗。

期望职位类型：全职工作。

个人总结

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

自我评价

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！

“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。

工作经历：

20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。

20xx年~20xx年Xx酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。

20xx年~20xx年Xx三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

主要业绩：

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗。

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。

4、参与酒店开业前期的。交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

酒店管理简历6

1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神;

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;

3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势;

4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识;

5、熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规;

6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力;

7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。

酒店管理简历7

基本信息

真实姓名： xx 性别： 男

年龄： 36 岁 身高： 170CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市乌当区

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 面议

期望从事的岗位： 房地产销售,销售部经理

期望从事的行业： 房地产开发

技能特长

技能特长： 1、有较强的工作责任心，具有团队精神;洽谈客户购买能力强

2、熟悉办公电脑操作;

3、能组织销售团队并进行培训;

4、撰写营销方案;

5、有较强工作协调能力;

6、对项目分析、市场调查透彻;

教育经历

贵州广播电视大学 (大专)

起止年月： 1997年9月至20xx年7月

学校名称： 贵州广播电视大学

专业名称： 酒店管理专业

获得学历： 大专

工作经历

贵州汉阳房地产开发有限公司 - 销售总监

起止日期： 20xx年3月至20xx年12月

企业名称： 贵州汉阳房地产开发有限公司

从事职位： 销售总监

业绩表现： 负责项目前期产品规划调整。 项目策划执行。 制定销售流程、签约流程、按揭办理流程并实施，负责项目回款进度对接。 负责置业顾问培训工作。 市场调查及分析并总结，针对性做出对项目营销方案。

深圳天傲 - 销售经理

起止日期： 20xx年7月至20xx年3月

企业名称： 深圳天傲

从事职位： 销售经理

酒店管理简历8

教育背景

语言能力

酒店管理简历9

姓名：XXX

文化;高中

年龄23

求职意向及工作经历

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位： 酒店,客房,餐饮,酒吧,慢摇吧,KTV,基层管理人员,储备干部或服务工作人员.

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

月薪要求：1500-3000希望工作地区：市区

个人工作经历：

20xx年广州市某酒吧做服务员

20xx年潮州市某酒店做服务员

从服务员晋升到管理员转营销

详细个人自传

工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。

个人联系方式

通讯地址：重庆市XXXXXX

酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。

培养全面掌握酒店的经营管理，熟悉旅行社业务，能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的.一线管理人员和技术骨干。

学生毕业后可从事以下工作：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

⒈1酒店产品的主要特点与情感管理

第一，酒店服务包含人的情感因素。因为酒店的服务有许多是直接面对客人的，酒店要求员工在为客人服务时始终保持微笑，热情，彬彬有礼的态度，这就要求酒店员工特别是与顾客广泛接触的基层员工在付出劳动和知识之外还要付出情感劳动，使顾客真正感受到宾至如归的感觉。

第二，酒店服务产品生产和消费的同时性。服务员生产服务产品的同时也是顾客消费的同时。员工的情感表现对于顾客的感知和满意度有重要影响，员工在工作中应表现积极情感。

⒈2酒店基层员工工作的特点与情感管理

第一，复杂程度不高。酒店基层员工工作有许多为简单的体力劳动，而且在酒店经营淡季的时候，酒店有的部门如客房部一般安排员工做计划卫生等重复单调的工作酒店管理实习生个人简历模板酒店管理实习生个人简历模板。

第二，酒店基层员工工作要求员工的忍耐性好。如在餐饮服务中，难免碰到十分挑剔的顾客，当挑剔的顾客一次次不满提供的菜品而对服务员横加指责时，服务员也必须保持温和彬彬有礼的态度。这要求员工的压抑情感的能力比较强。

第三，劳动强度大。比如在餐饮部、客房部等部门服务员工作强度较大。一般的酒店要求客房部员工一天打扫十四间客房，特别在酒店经营旺季的时候，酒店住客率高，生意繁忙，这时客房部员工处于超负荷的工作状态，他们在劳动强度较大的打扫客房的任务之外，客房部员工还必须为顾客提供其他服务。

在酒店经营的旺季，酒店可能要求员工取消休假去加班，可能连续十几天没有假期休息，过度加班是员工十分逃避和厌恶的事情。而不少酒店中有一不成文的规定，加班少于两个小时不给员工计算加班工资，这对员工是十分不公平的。这容易引起员工心理不平衡的情感。

第四，协同性酒店管理实习生个人简历模板文章酒店管理实习生个人简接！。酒店员工在为客人提供服务时，需要部门内部以及部门之间的良好沟通和协作。如需要在房间用餐的顾客要求客房服务员为其联系餐饮部送餐，客房部员工则需要和餐饮部员工进行沟通，共同完成客人的这项需求任务。要提供快捷优质的服务，酒店员工在工作中必须共同协作，这需要酒店内部形成良好的工作氛围和融洽的人际关系。研究表明，积极的情感易使个体与他人建立积极的人际关系。

⒈3酒店基层员工的特点与情感管理

第一，酒店基层员工普遍呈现年轻化的现状和趋势。由于青年自我意识的发展，自尊心增强，一部分人具有隐藏自己内心情感的倾向。酒店若忽视他们情感状态，容易对员工造成情感伤害。

第二，酒店基层员工一般尚处于职业生涯发展阶段的前期。员工自我实现的心理需要要求其职业生涯有更好的发展。

第三，员工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。这就导致拥有不同工作成熟度和心理成熟度的员工的心理需求是不同的，他们对于领导风格的要求也是不同的。第四，酒店基层员工以女性占多数。酒店基层女性员工扮演的社会角色使得她们有时在工作中和家庭生活中遇到冲突，酒店应加强对女性员工工作和生活上的关心，创造安全良好的工作环境。

⒈4酒店制度管理的特点与情感管理

第一，等级森严，一级管一级，不可越级管理和上报。员工容易产生一种疏远感和受雇佣感，进而形成强大的心理压抑，漠视酒店的经营发展。

第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。酒店制度管理一般通过员工手册来宣传酒店的管理制度，而翻开员工手册，其大多条款是对员工行为规范的规定，若违反规定则要受到相应的惩罚，而对于员工的奖励激励条款则十分稀少，没有任何感情色彩，使员工在心理上产生一种紧迫和受管制感酒店管理实习生个人简历模板默认。

第三，开罚单惩罚基层员工。酒店制度管理中动辄用罚单来惩罚员工过失和控制成本，使员工承受的压力大，心理安全得不到有效保障。一线员工工资本来就低，这种开罚单的制度管理方式无疑让员工心理产生不平衡感。

2酒店基层员工情感管理的基本途径

⒉1酒店基层员工招聘和培训期间的情感管理

⑴招聘易于进行情感劳动的员工：酒店的服务产品需要基层员工付出情感劳动，要提供优质的服务必须要有优秀的员工

酒店应根据各个基层岗位的特点，对各个岗位员工的素质、性格的要求招聘员工。

⑵培训酒店基层员工的情感劳动：酒店基层员工进行成功的情感劳动需要经过一定的培训，特别是深层表演这种形式的情感劳动。

⒉2酒店基层员工在职期间的情感管理

⑴尊重和肯定酒店基层员工：根据马斯洛的需求层次理论，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任员工是情感管理的基础。尊重和肯定员工，不仅体现在对员工的尊重，对员工人格的尊重，也体现在对员工工作的肯定和对员工意见的尊重。

⑵加强与员工之间的情感交流与沟通：酒店在情感管理中，管理者要对下属充满热情，以情感人，用亲切的"情"与员工进行情感交流，用"情"沟通，在沟通时要注意青年员工的自尊心强、易冲动等特点，要注意关心基层女性员工的工作及生活上的困难。

酒店管理简历10

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

云(女，25岁)

最高学历：大专|工作经验：1-3年|专业：工商管理类

婚姻状况：未婚|身高：180 cm

籍贯：江西新余|现居住地：渝水区马洪

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

求职意向

期望月薪：20xx~3000|工作性质：全职

期望地区：渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区|

期望行业：餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游,交通/运输/物流

期望岗位：行政/后勤/不限

教育经历

20xx年9月-20xx年7月|新余学院|旅游管理|

20xx年9月-20xx年7月|新余一中|文科|

工作经历

20xx年2月-20xx年12月|网络专员|众泰汽车新余嘉豪4S店

负责网络信息推广，厂家文件上传下达

20xx年6月-20xx年1月|行政文员|深圳视佳达科技有限公司

公司员工的招聘，考勤及工资结算等

酒店管理简历11

姓名：xxx

三年以上工作经验 | 女 |xx岁（xxxx年3月1日）

居住地： 北京

电 话：139xxxxxxxx（手机）

E-mail：[emailprotected]

最近工作 [ 1年]

公 司： 北京XX酒店管理集团有限公司

行 业： 酒店/旅游

职 位： 运营总经理

最高学历

学 历： 硕士

专 业： 旅游酒店管理

学 校： 韩国济州大学

自我评价

毕业后一直从事事酒店管理和行政管理工作，善于与人沟通，有着较强的分析、决策、协调及执行能力，工作细致严谨，讲求实效。对大型企业经营管理和连锁品牌运营管理工作实践经验丰富。

求职意向

到岗时间： 待定

工作性质： 全职

希望行业： 酒店/旅游，多元化业务集团公司

期望月薪： 面议/月

目标职能： 酒店/旅游，韩语/朝鲜语翻译，餐饮/娱乐管理

工作经验

20xx /9--至今： 北京XX酒店管理集团有限公司(500人以上) [ 1年]

所属行业： 酒店/旅游

管理公司 运营总经理

搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统。

接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式。

依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案。

统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题。

组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施。

制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程。

根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施。

根据下属酒店的特点，设定有所侧重的运作模式及运营标准，指导下属酒店建立自己的特色经营与服务。

指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评。

主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。

20xx /4--20xx /9：北京XX国际大酒店(500人以上) [ 2年5个月]

所属行业： 酒店/旅游

高级管理 Operation Director/营运总监

负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略；

负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒店规范运营；

负责连锁管理系统的建立与维护；

负责连锁酒店运营管理指导与监控；

负责连锁酒店的整体经营与发展调控；

研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导；

对各连锁酒店的重大突发事件及顾客投诉作指导，制定处理指引与整改措施，并跟进落实情况；

新店建置与并购新项目的研究决策；

打造公司的VI品牌及连锁酒店在同行业的领先地位；

为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。

教育经历

20xx /2--20xx /2 韩国济州大学 旅游酒店管理 硕士

语言能力

韩语/朝鲜语（精通） 听说（精通），读写（熟练）

普通话（精通） 听说（精通），读写（精通）

酒店管理简历12

个人信息

fwdq

性 别：女

民 族：汉族出生年月：1987年1月28日

证

婚姻状况：保密

身 高：160cm体 重：49kg

户 籍：福建南平现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：南平经济贸易学校学 历：中专

专业名称：管理类酒店管理毕业年份：20xx年

工作经验：十年以上最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：销售管理,销售人员,餐饮/娱乐

职位名称：餐饮总监店长，销售类;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;

待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

工作经历

所在公司：天妃温泉大酒店

时间范围：20xx年12月-20xx年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：主任

工作描述：123

离职原因：

所在公司：天妃温泉大酒店

时间范围：20xx年12月-20xx年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：主管

工作描述：

1、服从部门经理的督导，并监督领班工作，安排楼面日常工作。制定楼面人员排班表，对本部员工进行检测、评估、培训。

2、巡视检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备，检查物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。

3、开好班前会，检查员工仪容仪表、个人卫生，并督导员工按开餐服务程序和质量标准提供优质服务。

4、安排客人订餐、订座和宴会预订的落实，亲自参加对贵宾楼、VIP客人的服务，处理客人投诉。

5、监督检查餐厅安全，正常营业情况，每日做出主管工作日志。

离职原因：

其他信息

自我评价：

本人工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独挡一面，具有团队精神，能与同事及其他部门积极配合，拥有丰富的大中型酒店餐饮管理经验，有良好的分析解决问题的思维，以创新解决客户需求，维护公司利益为宗旨，乐于沟通，易融入集体，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，也不断提高做人、做事的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己。

酒店管理简历13

个人信息

xxx

性 别： 女

年 龄： 25岁 民 族： 汉族

工作经验： 2年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-招聘专员 行政/人事类-其它相关职位

寻求职位： 文员

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌20xx-07--20xx-03：某某国际酒店

所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)

担任岗位： 商店/零售服务类/收银员

职位名称： 收银员

职位描述：餐饮部收银

▌20xx-03--至今：浙江某某科技股份有限公司

所属行业： 其他(股份制企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售助理

职位名称： 销售助理/业务员

职位描述：1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标;

2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;

教 育 经 历

20xx-09--20xx-07 第二职校 教育类/酒店管理 中专

技 能 专 长

语言能力： 其他：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

商务礼仪

酒店管理简历14

姓名：xxx

性别：女

民族：汉族

出生年月：1978年7月27日

婚姻状况：

身高：160cm

体重：48kg

户籍：福建莆田

现所在地：福建莆田仙游县

毕业学校：福州旅游学院

学历：中专

专业名称：管理类酒店管理

毕业年份：1996年

工作经验：十年以上

最高职称：其他

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤/高级管理,酒店/旅游

酒店/旅游

其他

职位名称：酒店管理，店长，行政;

工作地区：福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县;

待遇要求：(面谈)元/月需要提供住房

到职时间：一周内

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

1993年9月- 1996年7月福州旅游学院中专

工作经历

所在公司：厦门悦华大酒店

时间范围：1996年8月- 1998年3月

公司性质：其他

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-前厅接待

工作描述：负责接受订房、排房、入住登记等一些相关事宜手续

离职原因：

所在公司：莆田华天金叶大酒店

时间范围：20xx年4月- 20xx年11月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-大堂经理

工作描述：负责前厅、酒店相关的一切事项、处理突发事件

离职原因：

所在公司：莆田万谷大酒店

时间范围：20xx年8月- 20xx年10月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：经理

工作描述：负责整个酒店的正常运转，检查接待重要客户的工作、处理客户投诉、员工培训、酒店内突发事件及一切相关事宜

离职原因：

所在公司：上海名伦金属材料有限公司

时间范围：20xx年2月- 20xx年10月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：采购-采购主管

工作描述：负责原材料的订购

离职原因：

所在公司：昆山市亨利富金属材料有限责任公司

时间范围：20xx年11月- 20xx年8月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：销售部主任、行政人事

工作描述：负责整个营业部的销售情况、协助业务催款、收款，各部门间的生产调协、安排生产、原材料采购、所属部门员工的技能培训、考核、考勤、招聘、员工离、入职手续、出版执行规章制度及些相关事宜。

离职原因：想回老家发展

所在公司：上海斗石餐饮有限公司

时间范围：20xx年1月- 20xx年12月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：加盟店店长

工作描述：负责整店运转，核对账目，日结、月绩、年度报表，员工的招聘、排班、薪资报表，人员培训，及店内相关事宜

离职原因：

其他信息

自我评价：有着3年的前厅及管理经验、2年的酒店销售经验、5年以上客房/餐饮管及行政管理经验，2年的行政人事管理。接受过专业的酒店服务技能管理、酒店管理培训，懂得关公礼仪。管理学及酒店业务知识，熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力;具备相当的培训能力，应变能力强，服务意识和较强的责任心，能承担较大的工作压力。持有C1驾照

酒店管理简历15

个人信息

一年以上工作经验|男|26岁

居住地：北京

联系电话：

E—mail：

最近工作[9个月]

公司：XX有限公司

行业：酒店/旅游

职位：酒店运营经理

最高学历

学历：本科

专业：酒店管理

学校：北京大学

多年工作经历，英语流利，有强烈的责任感和服务意识。多年主管以上工作经验。多次受到客人及领导口头和书面的表扬。为人正直，谦虚大度，乐于沟通，乐于奉献。工作勤奋刻苦、不计较个人得失，富有团队合作精神。综合素质较好；

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：酒店运营经理

工作经验

20xx/11–20xx/8：XX有限公司[9个月]

所属行业：酒店/旅游

运营部酒店运营经理

1、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系；

2、负责重要客人的接待等工作；

3、主持召开每周的管理例会及总经理办公会。定期向上级汇报工作，认真贯彻执行公司的各项决议；

20xx/8–20xx/10：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：酒店/旅游

运营部酒店运营经理

1、编制及完善集团公司酒店运营手册及各类酒店运营制度；

2、筹建项目酒店各部门团队的组建，招聘员工并协助总部培训；

3、开业各类证照的协调办理。

教育经历

20xx/8—20xx/6北京大学酒店管理本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）