照搬简历模板的陷阱

照搬简历模板的陷阱
　　关于利用简历模板和照搬别人简历的问题——不管是从书本还是朋友那里来的，在于它不利于展示个人的独特技能、经验以及职业历史。经验丰富的简历专家和作者也强调，“找工作需要明白一点就是简历就像人的指纹，没有两份简历是一样的”，“简历应该各不相同，因为求职者所拥有的多样化的教育水平、职业经历以及个人技能”。
　　此外，复制一份作者并没有授权的简历属于剽窃行为，所以要注意简历作者的知识产权声明。
　　这里有Kursmark女士更多的关于如何利用简历模板的小建议：
　　▲在你重新回顾这个简历之后，仔细琢磨别人的简历是如何多样化地使用行为动词的，找到那种强有力地描述你业绩的感觉，然后找一个你最喜欢的样板作为蓝本，恰当地写出你自己的陈述。
　　▲这些所有的工作做完后，用一种批评的眼光再来看你的简历，以保证它准确地反映你。问自己：简历所展示的形象跟你想在人前展示的形象一致吗？“如果你概括自己的优点只是因为它听起来好而缺乏相应的细节来支撑它，在你面试的时候你的信誉将会受损。” Kursmark警告说。
　　▲尽量在模板里面寻找具有新意和引人注目的展现形式，比如图表、列表等。你能不能概括出一种能迅速吸引读者注意的强有力的视觉形象？深挖各种简历，找到好的表达形式、简明而有吸引力的语言，有感染力的业绩表达，然后在你自己的简历中，去运用这些东西。
　　最后，在做检查的时候，要想着的是自己定做，而不是剽窃和抄袭。把简历模板看做一个观念的指导，以自己亲手写出具有自身特色的简历内容以及表现形式为荣。