毕业生的简历薄厚要适当

进入11月，一年一度的高校毕业生就业工作开始步入高潮，大大小小的招聘会也随之而来。记者发现，以往简历越来越厚的主流趋势在今年出现了分化，毕业生手中的简历出现了"薄""厚"两个极端。

厚——彩喷、艺术照、各类证书复印件都要彩喷，一本简历做下来，十几元的成本算是少的。一些毕业生为了让自己的简历看起来"厚"一些，往往会把一页纸能放下的东西拆分成几页，后面还要附上英文简历和各种证书的复印件。

在某事业单位的招聘现场，记者看到一位应聘者手中的简历一份就达几十页之多，招聘单位无奈只好留下了前面几页介绍个人信息的，其他部分都退给了本人。

薄——还有一部分毕业生的简历，则薄的"不可思议"。记者看到，东北师范大学一位毕业生的简历只有薄薄的两页，而且全部是自己手写出来的。这样的简历既简练独特又展示了自己书法的特长，自然会吸引招聘单位的眼球，东北师范大学历史系08届辅导员曹彬说，现在一些高校的毕业生已经把自己的简历做成了"名片"形式。

曹彬说，面对激烈的就业竞争，许多学生抱着"人无我有，人有我多"的态度来包装自己，其实如果包装过度，反而会掩盖了自身的特点。用人单位看简历一般遵循"15秒原则"，即面对众多简历，一份简历在招聘人员手中停留不会超过15秒。

许多用人单位也表示，现在优秀毕业生很多，仅靠硬件已经很难做出选择，他们更加注重的是学生的能力和内涵。面对几十份甚至上百份的简历，都是"性格开朗、活泼外向……"，他们已经感到麻木了。

东北师范大学就业指导中心主任王占仁说，毕业生的简历一是薄厚要适当，这样既避免浪费又重点突出。二是要有针对性，对不同的招聘单位，应该设计出不同的简历，切忌千篇一律，过多套话空话.