一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位;个人基本信息;语言掌握程度;工作学习经历;成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。
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比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | |
自我简介：
| 性格开朗、自信、为人诚恳、乐于助人、有责任心，具有良好的团队合作精神，优秀的沟通协调能力，及扎实的'英语听、说、读、写、译的语言功底，尤其在建筑设计翻译方面经验丰富 |
求职意向：
| 目标职位： | 英语 | | 目标行业： | 房地产开发·建筑与工程 | 专业服务(咨询·财会·法律等) | 环保 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***事务所 翻译兼助理 | | | 职责和业绩：
1.在前期阶段，准备相关市场宣传资料，投标商务文件准备，公司设计作品分类PPT；协助经理准备项目合同，合同管理，起草各个阶段设计费请款文件，图纸确认单、交接单等文件，并参加公司内部项目管理培训会。协调并解决项目进行中的突发事件
2. 办理外籍员工就业证，差旅会议安排，准备给国税地税外汇管理局需要的售付汇文件。
3. 翻译：建筑设计专业文件，如设计任务书，建筑设计说明，技术文件，合同等。来自业主的资料翻译成英文，外籍建筑师的反馈或说明翻译成汉语。年底公司宣传书册项目信息收集整理、校对、翻译等，安排印刷。
4. 和媒体联系，宣传项目，并准备稿件所需中英文资料，如DOMUS, ABBS等。招聘广告联系及发布 | | 200x—200x | ***网 国际外联 | | | 职责和业绩：
1.负责网站推广、国际外联工作，与国外政府机构建立并维护合作关系，参与市场推广活动，提出建议
2.安排并参加相关会议或者展览，并做会议翻译
3.关注国外最新发布的投资政策，并翻译部分投资法律法规
借调到中部博览会组委会
协助组织第三届中部博览会中部六省的领导国外招商推介活动
协助申请签证的整个过程；与旅行社确定酒店及航班；通知各方活动日程及参加会议等 |
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